NANDA TIARNA (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018914MEN.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018914MEN.pdf Download (304kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018914MEN.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018914MEN.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018914MEN.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018914MEN.pdf Download (805kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018914MEN.pdf Download (575kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018914MEN.pdf Download (463kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018914MEN.pdf Download (387kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018914MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (991kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018914MEN.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018914MEN.pdf Download (196kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan data skunder, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Analisa data yang digunakan adalah kuantitatif, Dengan menggunakan statistik regresi linier berganda. Jumlah populasi yang terdapat pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi provinsi riau adalah 153 pegawai. Adapun Jumlah sampel yang peneliti ambil dalam penelitian ini berjumlah 60 orang dengan menggunakan teknik sampel random sampling. Adapun persamaan regresi yang dihasilkan yaitu Y = 6,489+0,583X1+0,418X2+e Secara parsial motivasi memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai begitu juga dengan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Secara simultan motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau, adapun pengaruhnya sebesar 71,4%. Sedangkan sisanya (28,6%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 02 Jul 2019 04:05 |
| Last Modified: | 02 Jul 2019 04:27 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14620 |
Actions (login required)
 |
View Item |