MAMAN SUPRIADI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO) PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) SEI TAPUNG ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara Simultan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Tapung Rokan Hulu. Populasi dalam Penelitian ini adalah Seluruh Karyawan PKS Sei Tapung yang berjumlah 164 Karyawan pada tahun 2017 dan Pengambilan Sampel menggunakan Rumus Slovin yaitu sebanyak 62 orang dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan metode Wawancara dan Kuesioner. Untuk metode penelitian yang digunakan adalah Metode Analisis Deskriptif Kuantitatif. Berdasarkan hasil Analisis Deskriptif pernyataan responden dari semua indikator memberikan gambaran persentase tertinggi 64,5% yaitu pada indikator Pencapaian Tujuan, Pencapaian Prestasi dan Kejelasan Informasi pada variabel Kepemimpinan dengan kriteria setuju. Dari indikator tersebut dapat dilihat bahwa karyawan setuju jika Pencapaian Tujuan Perusahaan, selalu mendapat Penghargaan dari Pencapaian Prestasi dan Penyampaian Informasi dari pimpinan sangat jelas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh positif Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Tapung Rokan Hulu. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? 658.2 ??
Divisions:	?? ek_mn ??
Depositing User:	Users 14154 not found.
Date Deposited:	23 May 2019 02:35
Last Modified:	23 May 2019 02:35
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13280

Actions (login required)

View Item