PELAKSANAAN PENEMPATAN TKI DITINJAU DARI UU NO.39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TKI DI LUAR NEGERI PADA PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA DI PT. ANDALAN MITRA PRESTASI CABANG TANJUNG BALAI KARIMUN

Sirajuddin, (2014) PELAKSANAAN PENEMPATAN TKI DITINJAU DARI UU NO.39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TKI DI LUAR NEGERI PADA PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA DI PT. ANDALAN MITRA PRESTASI CABANG TANJUNG BALAI KARIMUN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
FM.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (77kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (38kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (73kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (74kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
EM.pdf

Download (15kB) | Preview

Abstract

Kebijakan penempatan tenaga kerja Indonesia di luar negeri merupakan suatu upaya untuk mewujudkan hak dan kesempatan yang sama bagi tenaga kerja untuk memperoleh pekerjaan dan penghasilan yang layak, yang pelaksanaannya dilakukan dengan tetap memperhatikan harkat, martabat, hak asasi manusia dan perlindungan hukum secara pemerataan. Secara hukum sebenarnya dalam Undang-undang No. 39 tahun 2004 yang mengatur tentang penempatan dan perlindungan TKI di luar negeri sudah sangat jelas sebenarnya peran Negara yaitu bertanggung jawab secara penuh terhadap keberadaan para TKI yang ada di luar negeri, namun pemerintah juga tidak bisa bertindak sendiri, oleh sebab itu pemerintah juga perlu melibatkan pihak institusi swasta. Penelitian ini dilaksanakan di PT. andalan mitra prestasi cabang tanjung balai karimun. Populasi penelitian ini berjumlah 29 orang, mengingat jumlah populasi tidak banyak maka penulis menjadikan seluruh populasinya sebagai sampel. Data-data dikumpulkan melalui tekhnik Observasi, wawancara, angket dan studi pustaka. Setelah terkumpul kemudian dianalisis dengan metode induktif dari fakta atau keadaan yang ada dilapangan kemudian ditarik kesimpulan berdasarkan hukum yang menjadi dasarnya. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Bagaimana pelaksanaan penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) pada PT. Andalan Mitra Prestasi menurut UU No.39 Tahun 2004 tentang penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia dan apakah yang menjadi kendala dalam merealisasikan UU No.39 Tahun 2004 Tentang penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia secara maksimal di PT. Andalan Mitra Prestasi? Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pelaksanaan penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) pada PT. Andalan Mitra Prestasi berdasarkan ketetapan UU No.39 Tahun 2004 dan untuk mengetahui kendalakendala dalam merealisasikan UU No.39 Tahun 2004 secara maksimal pada PT. Andalan Mitra Prestasi. Berdasarkan penyajian dan analisa data maka dapat ditarik kesimpulan bahwa (1) secara administrasi, financial (pembiayaan) serta kesiapan calon TKI tidak tersalur secara menyeluruh karena prosesi penempatan yang belum terealisasi secara maksimal (2) kendala-kendala yang dialami PT. Andalan mitra prestasi cabang tanjung balai karimun sebagai pelaksana penempatan tenaga kerja Indonesia swasta (PPTKIS) diantaranya adalah tidak adanya kantor balai latihan kerja Negeri (BLKN)untuk mengadakan pendidikan dan pelatihan bagi para calon tenaga kerja Indonesia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 340 Ilmu Hukum
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 05 Nov 2016 07:39
Last Modified: 05 Nov 2016 07:39
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/8705

Actions (login required)

View Item View Item