PERAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SYARIAH SOEBRANTAS DITINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM

Delvia Agusti, (2014) PERAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SYARIAH SOEBRANTAS DITINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
FM.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (42kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (210kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
EM.pdf

Download (19kB) | Preview

Abstract

i Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas, apa faktor-faktor yang mempengaruhi peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas, dan bagaimana tinjauan ekonomi Islam terhadap peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas, faktor-faktor yang mempengaruhi peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas, dan tinjauan ekonomi islam terhadap peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas. Adapun metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan angket. Data dari penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Sedangkan untuk penentuan sampel dalam penelitian ini, digunakan teknik total sampling dimana semua populasi dijadikan sampel yaitu berjumlah 8 orang. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas Peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebrantas yaitu Sebagai keteladanan bagi para bawahan, sebagai motivator, dan membangun komunikasi yang baik dengan karyawan, serta bersikap adil kepada setiap bawahannya. Peran pimpinan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor pendukunng dan faktor penghambat. Salah satu faktor pendukungnya adalah Pimpinan besikap tegas terhadap karyawan yang tidak disiplin dan dalam pemberian sanksi pimpinan terlebih dahulu mengkomunikasikan kesalahan itu dengan karyawan, sedangkan faktor penghambat salah satunya adalah Pimpinan jarang mengawasi karyawan di kantor dan kurang memperhatikan suasana dan kondisi yang terjadi dilingkungan kerja karyawan sehingga Karyawan kurang merasa nyaman atau kondisi yang baik di kantor. Peran pimpinan ini dalam pandangan Islam adalah Tinjauan ekonomi Islam terhadap peran pimpinan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Soebranntasadalah tidak menyimpang dari ajaran Islam, hanya saja tidak sesempurna kepemimpinan yang diterapkan oleh Rasululullah dimana pimpinan ini kurang mengawasi, memperhatikan situasi dan kondisi yang terjadi di lingkungan kerja karyawan sehingga karyawan kurang merasa nyaman bekerja di kantor. Padahal ini bertujuan untuk sejauh mana karyawan mampu menjalankan tugasnya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Ekonomi Syari'ah
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 15 Sep 2016 02:47
Last Modified: 15 Sep 2016 02:47
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/7352

Actions (login required)

View Item View Item