Samudin (2015) PERLINDUNGAN HUKUM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP TENAGA KERJA DI PERUSAHAAN CV. RATU MANDIRI SEBAGAI PENGELOLA STADION RUMBAI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (183kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (55kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (87kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (17kB) | Preview

Abstract

Salah satu peraturan perundangan Keselamatana dan Kesehatan Kerja (K3) adalah UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja yang ruang lingkupnya meliputi segala lingkungan kerja, baik di darat, didalam tanah, permukaan air, didalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia. Dalam kenyataan yang penulis amati pada saat melakukan pra riset distadion rumbai pekanbaru masih ada beberapa pekerja yang tidak menggunakan perlengkapan Keselamatana dan Kesehatan Kerja (K3) yang gunanya melindungi para pekerja maka kemungkinan akan terjadinya kecelakaan kerja pada saat bekerja. Adapun dalam hal ini hak-hak pekerja yang berupa kesehatan, keselamatan, kesejahteraan, penerimaan upah bagi tenaga kerja dan hak lainnya perlu diperhatikan oleh perusahaan tersebut. Maka sudah semestinya para tenaga kerja yang bekerja pada perusahaan tersebut perlu mendapatkan perlindungan hukum. Penelitian ini dilakukan dengan mengangkat 2 rumusan masalah. Pertama, bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap tenaga kerja di Perusahaan CV. Ratu Mandiri pengelola stadion Rumbai Pekanbaru dan kedua, apa sajakah kendala-kendala yang terjadi dalam pelaksanaan perlindungan hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap tenaga kerja di CV. Ratu Mandiri pengelola Stadion Rumbai Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada CV. Ratu Mandiri yang beralamat di Jl. Kaharudin Nasution Rumbai Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: Pertama, untuk mengetahui pelaksanaan perlindungan hukum keselamatan dan kesehatan kerja di CV. Ratu Mandiri pengelola stadion Rumbai Pekanbaru. Kedua, untuk mengetahui kendala-kendala yang terjadi dalam pelaksanaan perlindungan hukum keselamatan dan kesehatan kerja di CV. Ratu Mandiri pengelolah stadion Rumbai Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah berbentuk hukum sosiologis. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tahun 2013-2014 yang terdapat di CV. Ratu Mandiri yang berjumlah berkisar 122 orang, sedangkan sampel dalam penelitian in berjumlah 17 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan observasi, wawancara, angket dan kepustakaan. Metode yang digunakan dalam menganalisis data-data yang ada adalah dengan analisis kuantitatif yaitu data-data yang diperoleh dijabarkan dalam bentuk uraian. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan jaminan Keselamatana dan Kesehatan Kerja (K3) yang dilaksanakan pada CV. Ratu Mandiri dilaksanakan atas beberapa dasar yakni untuk memberikan rasa aman dan nyaman kepada karyawan, melaksanakan Undang-undang Nomor I Tahun 1970 bab II Pasal 2 tentang Ruang Lingkup dan menjalankan etika bisnis. Adapun kendala-kendala yang terjadi dalam pelaksanaan jaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yakni informasi yang minim, sosialisasi yang masih minim, prosedur yang berbelit-belit dan minimnya alat-alat pengaman.

Actions (login required)

View Item