HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN WANITA DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN

EgiAulia Putri, (2015) HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN WANITA DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (157kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (42kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (88kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (70kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (49kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (15kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (20kB) | Preview

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmengkajisecarailmiahmengenaiadatidaknyahubun ganantarapersepsiterhadapKepemimpinan wanitadengandisiplinkerja.Subjekdalampenelitianiniadalahkaryawan SMK Negeri 2 Pekanbaru dengan teknikpengambilan sampel yang digunakanadalahteknikproporsionalsamplingdengan subjek penelitian sebanyak 127 orang karyawan.Data penelitian diperoleh denganmenggunakanaspekpersepsi yang diuraikanolehSobur (2003), cirikepemimpinan yang diuraikanolehKartono (2006) danaspekdisiplinkerja yang diuraikanolehMartoyo (2007). Teknikanalisis data yang dilakukandalampenelitianini adalah analisis statistik parametrik yaitu product moment parsondengan bantuan program SPSS versi 17,0 for windows. Hasil analisis data menunjukkan korelasi persepsi terhadap kepemimpinan wanita dengan disiplin kerja karyawan dengan korelasisebesar R = 0.185, p = 0.038 (p < 0.05), maka dapat ditarik kesimpulan bahwa ada hubungan antara persepsi terhadap kepemimpinan wanita dengan disiplin kerja. Hal ini berarti disiplin atau tidaknya karyawan dalam bekerja ada hubungannya dengan persepsi karyawan terhadap kepemimpinan wanita. Kata Kunci :DisiplinKerja, PersepsiTerhadapKepemimpinanWanita.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Industri dan Organisasi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 31 Aug 2016 10:42
Last Modified: 31 Aug 2016 10:42
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6682

Actions (login required)

View Item View Item