Mardiati (2014) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DAN MANAJEMEN KELAS DI SEKOLAH DASAR NEGERI DAN SWASTA SE-KECAMATAN PANGKALAN KURAS KABUPATEN PELALAWAN. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (42kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (13kB) | Preview

Abstract

Mardiati (2013) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia oleh Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru dan Manajemen Kelas di Sekolah Dasar Negeri dan Swasta Se-Kecamatan Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. Tesis program Pasca Sarjana Jurusan Manajemen Pendidikan Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Syarif Kasim Riau. Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui dan mendiskripsikan tentang, yaitu: Apakah ada pengaruh signifikan pandangan guru tentang pengembangan sumber daya manusia oleh kepala sekolah terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru yang mengajar di Sekolah Dasar Se-Kecamatan Pangkalan Kurasan Kabupaten Pelalawan baik SD Negeri maupun SD Swasta yang jumlahnya mencapai 375 orang yang tersebar pada 27 Sekolah Dasar Negeri dan Swasta Se-Kecamatan Pangkalan Kurasan Kabupaten Pelalawan. Dalam menetapkan jumlah sampel menggunakan rumus slavin, sehingga dari 375 orang populasi, dengan tingkat e sebesar 5%, maka diperoleh sampel dalam penelitian ini sebesar 193,5484 orang. Untuk memudahkan perhitungan, maka dibulatkan jumlah sampel penelitian menjadi 194 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu: (1) Observasi (observation), (2) Wawancara (interview), (3) Dokumentasi (documentation). Analisis dari data penelitian menggunakan 2 macam analisis, yaitu analisis deskriptif, dan analisis regresi linier sederhana. Setelah dilakukan penelitian, sehingga diperoleh hasil : (1) Hasil perhitungan analisa regresi berganda dengan SPSS, di mana thitung>ttabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini dilihat hasil pengujian hipotesis melalui perhitungan regresi berganda dengan SPSS, di mana pengembangan SDM oleh kepala sekolah terhadap kinerja guru di sekolah Dasar Negeri dan Swasta Se Kecamatan Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. (2) Hasil perhitungan analisa regresi berganda dengan SPSS, di mana thitung<ttabel, sehingga H0 diterima dan Ha ditolak. Hal ini dilihat dari hasil pengujian hipotesis melalui perhitungan regresi berganda dengan SPSS, pengembangan SDM oleh kepala sekolah tidak berpengaruh secara parsial terhadap manajemen kelas di Sekolah Dasar Negeri dan Swasta Se-Kecamatan Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. (3) Hasil perhitungan analisa regresi berganda dengan SPSS diperoleh bahwa secara simultan pengembangan SDM oleh kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru dan manajemen kelas di Sekolah Dasar Negeri dan Swasta Se-Kecamatan Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. (4) Hasil penelitian dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa sangat kuatnya variasi dari kinerja guru dan manajemen kelas terhadap pengembangan SDM di Sekolah Dasar Negeri dan Swasta Se-Kecamatan Pangkalan Kurang Kabupaten Pelalawan. hasil pengolahan R-Square diperoleh R2 = 0,983. Artinya bahwa variasi dari variable independent (kinerja guru dan manajemen kelas) mampu menjelaskan variasi dari variable dependent (pengembangan SDM) sebesar 69,2%. Sedangkan sisanya (100%-69,2% = 30,8%). Dengan demikian, pengembangan SDM oleh kepala sekolah berkorelasi sedang terhadap kinerja guru dan manajemen kelas di Sekolah Dasar Negeri dan Swasta Se-Kecamatan Pangkalan Kurang Kabupaten Pelalawan. (Model Goodness of Fit karena nilai dari R² mendekati 1).

Actions (login required)

View Item