Romi Samsudin (2014) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) KANTOR REGIONAL XII PEKANBARU RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I(2).pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II(2).pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III(2).pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV(2).pdf Download (87kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB V(2).pdf Restricted to Registered users only Download (202kB) |
|
|
Text
BAB VI(2).pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (35kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) kantor regional XII Pekanbaru Riau. populasi yang digunakan dalam ini adalah pimpinan beserta pegawai pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional XII Pekanbaru Riau dengan sampel populasi di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional XII jumlahnya yaitu 53 orang, maka yang dijadikan responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional XII Pekanbaru Riau. Dengan menggunakan metode sensus. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu motivasi, pendidikan dan pelatihan serta kepemimpinan sebagai variabel independent dan disiplin kerja pegawai sebagai variabel dependent Berdasarkan uji koefisien determinasi diketahui bahwa variabel Bebas (motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan kepemimpinan) berpengaruh terhadap variabel terikat (Disiplin kerja pegawai) sebesar 0,457 atau 45,7%, Secara parsial (uji-t) menujukkan hasil yaitu Variabel Motivasi (X1) dan variabel kepemimpinan (x3) berpengaruh secara positif dan signifikan,sedangkan variabel pendiidikan dan pelatihan berpengaruh seacra negatif terhadap disiplin kerj pegawai. Secara simultan (Uji-F) antara variabel Bebas (motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan kepemimpinan) terhadap variabel terikat (Disiplin kerja pegawai) menujukkan nilai F- hitung (13,721) > F-tabel (2,199) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Bebas (motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan kepemimpinan) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat (Disiplin kerja pegawai) Kata kunci : Motivasi, Pendidikan dan Pelatihan, Kepemimpinanm dan Disiplin kerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 04 May 2016 06:28 |
| Last Modified: | 04 May 2016 06:28 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4337 |
Actions (login required)
 |
View Item |