Rahmat Bestari (2014) PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SURYA KOTA DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (80kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (39kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (15kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Hotel Surya Duri yang beralamat lengkap di jalan Balai Makam Duri. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Surya Duri. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 71 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama faktor rekrutmen dan penempatan kinerja berpengaruh secara signifikan terhada kinerja karyawan. Pengujian secara parsial pengaruh masing- masing variabel adalah rekrutmen dan penempatan mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Hotel Surya Duri harus tetap mempertahankan cara rekrutmen dan penempatan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja, Rekrutmen, Penempatan.

Actions (login required)

View Item