Julastri (2014) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. ZAMAN TEKNINDO PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (385kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (46kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (17kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Zaman Teknindo Pekanbaru, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Zaman Teknindo Pekanbaru. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 orang responden, dengan metode yang digunakan adalah metode sensus dimana semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian tersebut dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 16.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi, kemampuan, dan lingkungan kerja. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) Variabel motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) Variabel kemampuan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. (3) Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Faktor motivasi, kemampuan, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Zaman Teknindo Pekanbaru. Sedangkan nilaiR2 sebesar 37% yang mengandung arti bahwa variabel motivasi, kemampuan, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 37%, sementara sisanya sebesar 63%dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Kemampuan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item