PENGARUH SPESIFIKASI JABATAN DAN PROSES SELEKSI TERHADAP PENEMPATAN KARYAWAN PADA BNI SYARIAH CABANG PEKANBARU

Jasmirah, (2014) PENGARUH SPESIFIKASI JABATAN DAN PROSES SELEKSI TERHADAP PENEMPATAN KARYAWAN PADA BNI SYARIAH CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (163kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (47kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (117kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (47kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (40kB) | Preview
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (138kB)
[img]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (16kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (16kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di BNI Syariah Cabang Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Spesifikasi Jabatan dan Seleksi terhadap Penempatan Karyawan pada BNI Syariah Cabang Pekanbaru. Penggunaan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus, yaitu sebanyak 30 orang karyawan. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis secara kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan: Y=9,278+0,362X1+0,376X2+e. Kemudian dari Uji Secara Parsial (Uji t) diketahui bahwa variabel Seleksi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Penempatan Karyawan pada BNI Syariah Cabang Pekanbaru. Sedangkan berdasarkan hasil Uji Secara Simultan (Uji f) diketahui bahwa variabel Spesifikasi Jabatan dan Seleksi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Penempatan Karyawan pada BNI Syariah Cabang Pekanbaru, selanjutnya berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2 ) diperoleh nilai R Square sebesar 0,378. Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama Spesifikasi Jabatan dan Seleksi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Penempatan Karyawan pada BNI Syariah Cabang Pekanbaru sebesar 37,8%, sedangkan sisanya sebesar 62,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Spesifikasi Jabatan, Seleksi dan Penempatan Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 02 May 2016 10:42
Last Modified: 02 May 2016 12:47
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4105

Actions (login required)

View Item View Item