PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS PT. SURI SENIA PLASMATARUNA TALIKUMAIN ROKAN HULU

Rizky Randa, (2016) PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS PT. SURI SENIA PLASMATARUNA TALIKUMAIN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
FM.pdf

Download (351kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (320kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (403kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (319kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (301kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (385kB)
[img]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (259kB) | Preview
[img]
Preview
Text
EM.pdf

Download (255kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PKS PT. Suri Senia Plasmataruna y ang berada di daerah Rokan H ulu, Tambusai Utara. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan kerja terhap kinerja karyawan pada PKS PT. Suri Senia Plasmataruna, dan untuk mengetahui kebijakan – kebijakan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah interview dan kuisioner, analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PKS PT. Suri Senia Plasmataruna yang berjumlah 162 orang. Se dangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 orang. Metode analisis yangt digunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan persamaan regresi linear sederhana. Jenis dan sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer dan dat a sekunder. Hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil persamaan regresi yaitu Y = 4,868 + 1,100x + e. Dengan nilai t hitung yang dihasilkan sebesar 9,887 lebih besar dari t tabel sebesar 2,035 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000.Nilai R yang dihasilkan sebesar 0,865 atau sebesar 86,5% menjelaskan adanya korelasi antara variabel penempatan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 86,5%. Sementara nilai R Square menjelaskan variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel pen empatan keryawan sebesar 0,748 atau 74,8%. Kata Kunci : Penempatan Karyawan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Mutiara Jannati
Date Deposited: 03 Mar 2016 04:23
Last Modified: 03 Mar 2016 04:23
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/2836

Actions (login required)

View Item View Item