AGUNG DIKLATYO NUGRAHA (2017) PENGARUH DISIPLIN, PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA MERANTI INTERNASIONAL PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text 1. COVER (2017499MEN).pdf Download (527kB)
	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (323kB)
	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (196kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (388kB)
	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (419kB)
	Text 6. BAB I (1).pdf Download (379kB)
	Text 7. BAB II (1).pdf Download (804kB)
	Text 8. BAB III (1).pdf Download (802kB)
	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (465kB)
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (470kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (366kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerja kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 orang dengan metode sensus. Sedangkan metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Untuk metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif-kuantitatif. Berdasarkan analisis deskriptif pernyataan responden dari semua variabel memberikan gambaran persentase tertinggi 85% yaitu pada indikator Produktivitas kerja pada variabel Pengembangan yang dinyatakan dengan kriteria sangat setuju. Dari indikator tersebut terlihat bahwa karyawan sangat setuju bahwa pengalaman kerja meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara disiplin, pengalaman dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja

Actions (login required)

View Item