Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR DIVISI PADA PT PADASA ENAM UTAMA KECAMATAN XIII KOTO KAMPAR

PARADILLA SANTI (2017) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR DIVISI PADA PT PADASA ENAM UTAMA KECAMATAN XIII KOTO KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
1. COVER (2017426MEN).pdf
Download (178kB)
[img] Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf
Download (259kB)
[img] Text
3. ABSTRAK (1).pdf
Download (121kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf
Download (156kB)
[img] Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf
Download (144kB)
[img] Text
6. BAB I (1).pdf
Download (257kB)
[img] Text
7. BAB II (1).pdf
Download (314kB)
[img] Text
8. BAB III (1).pdf
Download (213kB)
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Download (228kB)
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (379kB)
[img] Text
11. BAB VI (1).pdf
Download (202kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf
Download (249kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Padasa Enam Utama Bagian Kantor Divisi Kecamatan XIII Koto Kampar. Populasi dalam penelitian ini diambil dari jumlah karyawan Bagian Kantor Divisi pada tahun 2015 adalah sebanyak 64 orang karyawan, dan sampelnya diambil dengan metode sensus (full sampling) yaitu seluruh populasi sebanyak 64 orang karyawan. Sedangkan metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuesioner kemudian. Untuk metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif-kuantitatif. Berdasarkan analisis deskriftif pernyataan responden dari semua variabel memberikan gambaran gambaran persentase tertinggi 60,9% yaitu pada indikator Sikap Karyawan pada variabel Prestasi Kerja yang dinyatakan dengan criteria sangat setuju. Dari indikator tersebut terlihat bahwa karyawan sangat setuju bahwa Prestasi Kerja dapat ditentukan oleh Sikap Karyawan baik itu sikap mengahrgai waktu, interaksi dan komunikasi dengan sesama karyawan maupun dengan atasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT Padasa Enam Utama Bagian Kantor Divisi Kecamatan XIII Koto Kampar. Kata Kunci : Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Prestasi Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 16 Dec 2019 08:20
Last Modified: 16 Dec 2019 08:20
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/23415

Actions (login required)

View Item View Item