DIAN RAHMAT ARVIANTO ARDI (2017) HUBUNGAN HARDINESS DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN BANK. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (529kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (332kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (433kB) | Preview
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB)
Preview	Text 10. BAB V.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (177kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara ilmiah hubungan hardiness dengan burnout pada karyawan bank. Hardiness adalah daya tahan individu dalam menghadapi kejadian menekan yang dapat menimbulkan stres. Burnout adalah suatu kondisi yang diakibatkan stres secara terus-menerus. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada hubungan antara hardiness dengan burnout pada karyawan bank. Sampel penelitian adalah karyawan bank sebanyak 144 karyawan dengan menggunakan teknik accidental sampling. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan skala hardiness dari Kobasa (1982) dan skala burnout dari Maslach (1981). Analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson. Hasil hipotesis diterima yaitu terdapat hubungan negatif antara hardiness dengan burnout pada karyawan bank (r = -0,489 dan p = 0.000, (p ≤ 0,01), dengan sumbangan efektif sebesar 23,9%. Karyawan bank dengan hardiness tinggi akan mudah menghadapi tantangan dan memiliki komitmen saat bekerja, sehingga indikasi terjadinya burnout pada akan berkurang. Kata Kunci: Hardiness, Burnout, Karyawan.

Actions (login required)

View Item