M. DELFI SAPUTRA (2017) PELAKSANAAN FUNGSI HUMAS DI BKD KABUPATEN KAMPAR DALAM MENSOSIALISASIKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PRESTASI KERJA. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (371kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (585kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (337kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (372kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (259kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (581kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (658kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV.pdf Download (615kB) | Preview
	Text 10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (733kB)
Preview	Text 11. BAB VI.pdf Download (256kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (341kB) | Preview

Abstract

Dalam Meningkatkan Kualitas Aparatur Pemerintah Kabupaten Kampar di BKD Kampar, dalam hal ini tugas BKD di Kampar sebagai salah satu bagiannya sudah diterapkan sebagai melaksanakan penyusunan & pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian daerah. Namun menurut pengamatan penulis pelaksanaan fungsi humas di BKD Kampar dalam melaksanakan penyelenggaraan wewenang yang dilimpahkan oleh Pemerintah kepada Gubernur selaku Wakil Pemerintah dalam rangka dekonsentrasi belum begitu terlaksana dengan baik karena masih ada yang belum memahami pentingnya prestasi kerja pegawai hal ini dibuktikan karena masih ada pegawai yang tidak disiplin dalam melaksanakan tugasnya sebagai pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk Mengetahui Pelaksanaan Fungsi Humas Di BKD Kabupaten Kampar Dalam Mensosialisasikan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Prestasi Kerja, Dalam Penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif. Penulis menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara Wawancara, Observasi, dan Dokumentasi pada BKD Kabupaten Kampar. Subjek dalam penelitian ini adalah Bagian umum yang berfungsi sebagai humas di BKD Kampar sedangkan objek penelitiannya adalah Strategi BKD Kabupaten Kampar Dalam Mensosialisasikan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Prestasi Kerja. Teori dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori pelaksanaan, komunikasi, Humas, Prestasi Kerja. Humas merupakan bagian dari proses perubahan dan pemecahan masalah dalam organisasi yang dilakukan secara ilmiah Menurut Cutlip dan Center dalam buku Soemirat dan Ardianto ada 4 proses kerja humas yaitu: Pengumpulan Fakta, Perencanaan dan Pemograman, Pelaksanaan dan Komunikasi, Evaluasi Program. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Dalam pelaksanaan kegiatan public relations kegitan harus memiliki kredibilitas, kejelasan tujuan, dan berkesinambungan. Pelaksanaan kegiatan Humas di BKD Kampar dapat dilihat dari perencanaan telah dilakukan dengan baik maka pada tahap pelaksanaan akan baik. Hal ini karena proses pelaksanaan kegiatan yang baik dapat terlaksana karena adanya perencaaan yang matang. Pelaksanaan kegiatan public relations dapat dengan melibatkan prestasi-prestasi yang dimiliki oleh pegawai yang ada di Kabupaten Kampar, banyaknya pegawai dalam sasaran program yang dilaksanakan sangat tergantung terhadap bagaimana proses sosialisasi yang dilakukan Bagian Humas yang ada di BKD Kabupaten Kampar. Kata Kunci: Pelaksanaan, Humas, Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item