HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

SILVIA FEBRINA, (2017) HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (307kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (679kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (411kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (333kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (336kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (532kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (567kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (640kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV.pdf

Download (589kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (330kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (332kB) | Preview

Abstract

Setiap institusi akan selalu berupaya agar sumber daya manusia yang dimilikinya terlibat penuh dalam upaya untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi serta mencapai tujuan yang ditetapkan. Dinas pendidikan adalah lembaga yang berwenang dalam mengurus segala kebutuhan yang berhuibungan dengan pendidikan. Akan tetapi didalam menjalankan tugasnya, Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru masih belum mencapai misinya. Hal ini dibuktikan dengan adanya data yang menunjukkan masih tingginya angka anak putus sekolah dari beberapa tahun terakhir. Dan itu belum sejalan dengan pemerataan pendidikan yang terdapat didalam misi Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Selain itu, kurangnya koordinasi antar atasan kepada bawahan, serta dari bawahan kepada atasan maupun antar sesama pegawai, faktor inilah yang menyebabkan komunikasi Interpersonal belum terwujud sebagaimana yang diharapkan. Dan ini sangat berpengaruh kepada produktivitas kerja yang dihasilkan oleh pegawai di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal pimpinan dengan produktivitas kerja Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson, pengumpulan data menggunakan tenik observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara komunikasi interpersonal pimpinan dengan produktivitas kerja karyawan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru dengan nilai koefisien korelasi yang kuat yaitu sebesar 0,686 dan P sebesar 0,000. Semakin baik komunikasi interpersonal pimpinan dengan karyawan maka meningkatkan produktivitas kerja karyawan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Begitu juga sebaliknya semakin tidak baik komunikasi interpersonal pimpinan dengan karyawan maka dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Kata kunci : Komunikasi Interpersonal, Produktivitas Kerja, Korelasi Product Moment Pearsons

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Ms. Eva Susilawati
Date Deposited: 13 Sep 2019 09:00
Last Modified: 13 Sep 2019 09:00
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20216

Actions (login required)

View Item View Item