SRI HAMIDAH (2017) PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO)PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (711kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (256kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (477kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (260kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (514kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (478kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (351kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (951kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (331kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (325kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi dengan pentingnya bimbingan karir agar karyawan memahami kebutuhan dan tujuan yang hendak dicapai melalui kesempatan karir yang tersedia di perusahaan guna mencapai prestasi kerja yang diharapkan. Rumusan dari penelitian ini apakah ada pengaruh bimbingan karir terhadap prestasi kerja karyawan di PTPN V (Persero) Pekanbaru. Adapun jumlah sampel penelitian ini adalah 60 orang dengan teknik pengambilan sampel probability proporsional random sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat error 0,1. Jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif dianalisis dengan regresi linier sederhana, pengambilan data melalui angket yang disebarkan kepada responden, pengolahan data menggunakan program SPSS SPSS (Statistical Product and Service Solution) 17.0 for windows. Berdasarkan hasil pengolahan data bimbingan karir yang diberikan sangat berpengaruh pada prestasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru, hal ini ditunjukkan sebesar 79,2% pengaruh bimbingan karir terhadap prestasi kerja karyawan sedangkan 20,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Bimbingan karir berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja hal ini dibuktikan dengan pengujian signifikan 0,05 dan 2-tailed. Adapun t hitungsebesar 9,889 dan signifikan 0,000, dimana t i hitung lebih > dari t yakni 1,672. Karena nilai t hitung > t (9,889>1,672) dan signifikan <0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa, bimbingan karir berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru. tabel Kata Kunci: Bimbingan Karir, Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 371 Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya > 371.4 Bimbingan Siswa dan Penyuluhan, Konseling Sekolah |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 13 Sep 2019 07:58 |
| Last Modified: | 13 Sep 2019 07:58 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20192 |
Actions (login required)
 |
View Item |