WILYANDRA (2017) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN INDRAGIRI HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (299kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (123kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (142kB) | Preview
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (142kB)
Preview	Text 10. BAB V.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (109kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara ilmiahhubungan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja.Penelitian dilakukan di Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hulu dengan sampelberjumlah 76 orang.Hipotesis penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hulu.Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel pada penelitian ini yaitu skala iklim organisasi dan skala motivasi kerja. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis korelasiproduct momentdari Pearson.Hasil penelitian inimenunjukkanbahwa hipotesis diterima, jaditerdapat hubungan positif antara iklim organisasi dengan motivasi kerja dimana koefisien korelasisebesar0,613dantaraf signifikan p=0,000(p≤0.05).Analisis data menunjukkan nilai R squared0,375artinya dalam penelitian ini iklim organisasi memberikan sumbangan efektif sebesar 37.5% dengan motivasikerja pada pegawai kantor Dinas Kesehatan KabupatenIndragiri Hulu. Sedangkan 62.5% dipengaruhi faktor lain. Kata Kunci: Iklim organisasi, motivasi kerja,pegawai

Actions (login required)

View Item