PENGARUH LOCUS OF CONTROL, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN PROFESIONAL, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN GAYA KEPEMIMINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PEKANBARU)

LIVIA SANTIKA, (2017) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN PROFESIONAL, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN GAYA KEPEMIMINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PEKANBARU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2017671AKN.pdf

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (377kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (300kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (387kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (677kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (284kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (699kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V (1).pdf

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (351kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, motivasi kerja, komitmen profesional, kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Pekanbaru. Kuesioner yang disebarkan pada seluruh populasi yaitu sebanyak 40 buah. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sedangkan metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 17.0. Berdasarkan respon yang diperoleh dari kuesioner yang dapat diolah, maka peneliti dapat ,menyimpulkan bahwa kelima variabel independen(locus of contorl, motivasi kerja, komitmen profesional, kompleksitas tugas, dan gaya kepemimpinan) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hasil regresi menunjukkan bahwa nilai koefisien determinan (R 2 ) yang dimiliki oleh variabel yang diamati adalah sebesar 0.894 yang berarti model penelitian tersebut mampu menggambarkan penyebab kepuasan kerja auditor sebesar 89,4% sedangkan 10.6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata kunci : locus of control, motivasi kerja, komitmen profesional, kompleksitas tugas, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja auditor.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 10 Sep 2019 02:47
Last Modified: 10 Sep 2019 02:47
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19683

Actions (login required)

View Item View Item