MUHAMMAD REDHO KURNIAWAN (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HARIAN LEPAS PADA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2017631MEN.pdf Download (179kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (463kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (194kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (416kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (341kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (674kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (279kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (302kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (797kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (127kB) | Preview

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga harian lepas pada Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Kampar. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat uji regresi linear berganda. Jumlah sampel 95 orang dengan menggunakan metode sensus, dimana seluruh populasi diselidiki tanpa terkecuali karena jumlah populasi relatif kecil dan mudah dijangkau. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner atau angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Secara simultan stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan demikian hipotesis terbukti. Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja

Actions (login required)

View Item