Maskom Damanik (2018) Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Kerja Guru di Madrasah Aliyah Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. 2018108TES_Cover.pdf Download (296kB) | Preview
Preview	Text 2. 2018108TES_Pengesahan.pdf Download (297kB) | Preview
Preview	Text 3. 2018108TES_Kata Pengantar.pdf Download (327kB) | Preview
Preview	Text 4. 2018108TES_DAFTAR ISI.pdf Download (333kB) | Preview
Preview	Text 5. 2018108TES_Abstrak.pdf Download (386kB) | Preview
Preview	Text 6. 2018108TES_Bab I.pdf Download (420kB) | Preview
Preview	Text 7. 2018108TES_Bab II.pdf Download (767kB) | Preview
Preview	Text 8. 2018108TES_Bab III.pdf Download (459kB) | Preview
	Text 9. 2018108TES_Bab IV Oke.pdf Restricted to Registered users only Download (630kB)
Preview	Text 10. 2018108TES_BAB V.pdf Download (320kB) | Preview
Preview	Text 11. 2018108TES_Daftar Pustaka.pdf Download (388kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah bahwa di beberapa Madrasah Aliyah Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar sudah melaksanakan manajemen SDM dengan baik, Begitu juga dalam hal budaya sekolah, Madrasah Aliyah yang ada di Kecamatan Tapung sudah membuat pedoman bertingkah laku bagi orang-orang di dalam organisasi secara Islami, bahkan dilakukan sosialisasi dan pendalaman terhadap pedoman tersebut agar dipahami oleh seluruh warga sekolah. Namun demikian, komitmen kerja guru masih rendah. Oleh sebab itu, penelitian ini membahas tentang apakah terdapat hubungan antara manajemen SDM dengan komitmen kerja? Apakah terdapat hubungan antara budaya sekolah dengan komitmen kerja? dan apakah terdapat hubungan secara bersama-sama antara manajemen SDM dan budaya sekolah dengan komitmen kerja? Untuk menjawab masalah tersebut, maka data diperoleh melalui angket dan dokumentasi. Setelah data diperoleh, maka data tersebut dianalisis menggunakan metode korelasi bivariate dan regresi linear berganda, dengan perhitungannya menggunakan program SPSS. Setelah dilakukan analisis, maka kesimpulan yang diperoleh adalah Pertama, Terdapat korelasi yang signifikan antara Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Komitmen Kerja Guru, hal ini diperoleh nilai sig. untuk Manajemen Sumber Daya Manusia yang lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). Kedua, terdapat korelasi yang signifikan antara Budaya Organisasi dengan Komitmen Kerja Guru. Hal ini diperoleh diperoleh nilai sig. yang lebih kecil dari 0.05 (0.000 > 0.05). Ketiga, bahwa hasil analisis regresi ganda signifikan dengan nilai F sebesar 73.777 dengan signifikansi 0.000. Nilai taraf signifikansi 0.00 tersebut adalah lebih rendah dari pada 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi secara bersama berpengaruh terhadap Komitmen Kerja Guru di Madrasah Aliyah Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar, dengan taraf siginifikansi 0.00.

Actions (login required)

View Item