RUDI ALISMAN (2017) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA FINANCE CABANG DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER (1).pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (341kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (360kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (410kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (602kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (343kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (370kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (289kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (329kB) | Preview

Abstract

Penelitioan ini dilakukan pada PT. Adira Finance cabang Duri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Finance Cabang Duri. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda baik simultan maupun parsial. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangakan pelatihan dan motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, sedangkan secara simultan pelatihan, lingkungan kerja non fisik dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pada PT. Adira Finance Cabang Duri. Dalam penelitian ini lingkungan kerja non fisik menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Finance cabang Duri. Kata Kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item