YENI MARLINA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TRAKTOR NUSANTARA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER (1).pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (327kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (214kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (330kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (562kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (437kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (166kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (818kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (195kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Traktor Nusantara Pekanbaru yang beralamat di jalan Soekarno Hatta. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang dilakukan adalah metode sensus. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan pada PT. Traktor Nusantara Pekanbaru berjumlah 43 orang dan sampelnya diambil dari keseluruhan jumlah karyawan yaitu sebanyak 43 orang. Berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan. sedangkan pembuktian secara parsial disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT. Traktor Nusantara Pekanbaru (Y). Budaya organisasi menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Produktivitas Karyawan

Actions (login required)

View Item