IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NO. 13 TAHUN 2018 TENTANG TENAGA KERJA LOKAL DI KOTA PEKANBARU

Mus Meliati, - (2019) IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NO. 13 TAHUN 2018 TENTANG TENAGA KERJA LOKAL DI KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (364kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN OK.pdf

Download (357kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
3. ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (253kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (418kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (332kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6 BAB I.pdf

Download (489kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (581kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (409kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV.pdf

Download (480kB) | Preview
[img] Text (Bab V)
10. BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (505kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (256kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (256kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Tenaga Kota Pekanbaru. Adapun permasalah dalam penelitian ini adalah melihat bagaimana implementasi Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2018 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal di Kota Pekanbaru serta faktor-faktor apa saja yang menghambatnya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara yang dilakukan kepada subjek penelitian dengan mengambil Kepada Dinas dan Kepada Bidang Penempatan Tenaga Kerja sebagai key informant. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini berbentuk kulitatif dengan menggunakan teknik analisa data deskriptif kualitatif, yaitu data yang diperoleh dianalisis dengan menguraikan serta menyajikan dengan teori-teori yang sesuai dengan permasalahan yang ada pada penelitian. Penelitian ini terdiri dari satu variabel yaitu implementasi Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2018 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal dengan menggunakan tiga indikator sebagai tolak ukur yaitu wajib lapor, pendaftaran pencari kerja dan pengawasan. Diperoleh hasil penelitian bahwa implementasi Peraturan Daerah No 13 Tahun 2018 tentang penempatan tenaga kerja lokal di Kota Pekanbaru belum terlaksana sebagaimana mestinya. Masih banyak perusahaan yang tidak melaporkan adanya lowongan pekerjaan di perusahaan merka kepada Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru. Kemudian dalam hal bimbingan dan pelatihan terhadap pencari kerja serta pengawasan pelaksanaan peraturan tersebtu sudah dilaksanakan namun belum maksimal. Hal ini disebabkan karena minimnya anggaran yang dimiliki. Kurangnya sosialisasi dan keterbatasan sumber daya aparatur dinilai merupakan faktor penghambat Implementasi Peraturan Daerah No 13 Tahun 2018 tentang penempatan tenaga kerja lokal di Kota Pekanbaru. Untuk itu diharapkan Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru agar senantiasa melakukan sosialisasi secara rutin kepada perusahaan-perusahaan, menjalankan sanksi dengan tegas sesuai dengan aturan yang ada tanpa terkecuali serta menjaga hubungan kerja sama yang baik dengan perusahaan yang ada di Kota Pekanbaru. Kata Kunci : Implementasi dan Peraturan Daerah No 13 Tahun 2018 Kota Pekanbaru.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Ari Eka Wahyudi
Date Deposited: 23 Jul 2019 05:11
Last Modified: 23 Jul 2019 05:11
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16612

Actions (login required)

View Item View Item