DEWI FITRIANI (2018) PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT), KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. BANGKINANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1.COVER_2018867MEN.pdf Download (964kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018867MEN.pdf Download (651kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018867MEN.pdf Download (331kB) | Preview |
|
|
Text
4.KATA PENGANTAR_2018867MEN.pdf Download (391kB) | Preview |
|
|
Text
5.DAFTAR ISI_2018867MEN.pdf Download (337kB) | Preview |
|
|
Text
6.BAB I_2018867MEN.pdf Download (519kB) | Preview |
|
|
Text
7.BAB II_2018867MEN.pdf Download (748kB) | Preview |
|
|
Text
8.BAB III_2018867MEN.pdf Download (548kB) | Preview |
|
|
Text
9.BAB IV_2018867MEN.pdf Download (552kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10.BAB V_2018867MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (971kB) |
|
|
Text
11.BAB VI_2018867MEN.pdf Download (338kB) | Preview |
|
|
Text
12.DAFTAR PUSTAKA_2018867MEN.pdf Download (259kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bangkinang Pekanbaru. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, pendidikan pelatihan (DIKLAT), kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Bangkinang Pekanbaru baik secara parsial maupun simultan. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel 62 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan simple random sampling. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 23.0. Hasil peneltian diperoleh Secara parsial (Uji t) diketahui bahwa variabel motivasi, pendidikan pelatihan (DIKLAT), kompensasi, dan lingkungan kerja secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan uji (F) diketahui bahwa variabel motivasi, pendidikan pelatihan (DIKLAT), kompensasi, dan lingkungan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Bangkinang Pekanbaru Sedangkan berdasarkan hasil perhitungan Koefisien Determinasi diperoleh nilai R Squard sebesar 0,770 atau 77,0%. hal ini menunjukkan bahwa variabel keseluruhan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Bangkinang Pekanbaru. Sedangkan sisanya sebesar 23,0% adalah dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.. Kata kunci : Motivasi, Pendidikan Pelatihan (Diklat), Kompensasi, Lingkungan Kerja, produktivitas.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 11 Jul 2019 07:32 |
| Last Modified: | 11 Jul 2019 07:32 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15744 |
Actions (login required)
 |
View Item |