PUTRI NABILA ULFA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SMA ISLAM TERPADU MUTIARA DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER__2018830MEN.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN__2018830MEN.pdf Download (305kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK__2018830MEN.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR__2018830MEN.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI__2018830MEN.pdf Download (222kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I__2018830MEN.pdf Download (481kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II__2018830MEN.pdf Download (671kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III__2018830MEN.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV__2018830MEN.pdf Download (496kB) | Preview
	Text 10. BAB V__2018830MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (574kB)
Preview	Text 11. BAB VI__2018830MEN.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA__2018830MEN.pdf Download (334kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada sma islam terpadu mutiara duri. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan kuesioner dalam pengumpulan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada SMA IT Mutiara Duri dan jumlah sampel adalah sebanyak jumlah populasinya yaitu 47 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda dengan program SPSS 21.0. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item