Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TEBINGTINGGI TIMUR KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI

MAHYUDIN (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TEBINGTINGGI TIMUR KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER__2018795MEN.pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN__2018795MEN.pdf

Download (5MB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK__2018795MEN.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR__2018795MEN.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI__2018795MEN.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I__2018795MEN.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II__2018795MEN.pdf

Download (347kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III__2018795MEN.pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV__2018795MEN.pdf

Download (273kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V__2018795MEN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (375kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI__2018795MEN.pdf

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018795MEN.pdf

Download (140kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Camat Tebingtinggi Timur Kabupaten Kepulauan Meranti. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan pegawai, baik secara persial maupun secara simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 orang dengan menggunakan metode sampling purposive. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil uji t variabel lingkungan kerja dengan t hitung (2,924) > t tabel (2.034), variabel gaya kepemimpinan t hitung (2,683) > t tabel (2.034) disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (17.759) >F tabel (3.28) disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja. Selanjutnya hasil uji koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 51,8% ini menunjukkan bahwa variabel yang diteliti (lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan) memberikan pengaruh terhadap disiplin kerja sebesar 51,8% dan sisanya sebesar 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 02 Jul 2019 07:57
Last Modified: 02 Jul 2019 07:57
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14699

Actions (login required)

View Item View Item