MAHYUDIN (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TEBINGTINGGI TIMUR KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018795MEN.pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018795MEN.pdf Download (5MB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018795MEN.pdf Download (126kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018795MEN.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018795MEN.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018795MEN.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018795MEN.pdf Download (347kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018795MEN.pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018795MEN.pdf Download (273kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018795MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (375kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018795MEN.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018795MEN.pdf Download (140kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Camat Tebingtinggi Timur Kabupaten Kepulauan Meranti. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan pegawai, baik secara persial maupun secara simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 orang dengan menggunakan metode sampling purposive. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil uji t variabel lingkungan kerja dengan t hitung (2,924) > t tabel (2.034), variabel gaya kepemimpinan t hitung (2,683) > t tabel (2.034) disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (17.759) >F tabel (3.28) disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja. Selanjutnya hasil uji koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 51,8% ini menunjukkan bahwa variabel yang diteliti (lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan) memberikan pengaruh terhadap disiplin kerja sebesar 51,8% dan sisanya sebesar 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 02 Jul 2019 07:57 |
| Last Modified: | 02 Jul 2019 07:57 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14699 |
Actions (login required)
 |
View Item |