PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU

NANDA TIARNA, (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2018914MEN.pdf

Download (174kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN_2018914MEN.pdf

Download (304kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_2018914MEN.pdf

Download (198kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_2018914MEN.pdf

Download (283kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_2018914MEN.pdf

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_2018914MEN.pdf

Download (805kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_2018914MEN.pdf

Download (575kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_2018914MEN.pdf

Download (463kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV_2018914MEN.pdf

Download (387kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V_2018914MEN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (991kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI_2018914MEN.pdf

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018914MEN.pdf

Download (196kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan data skunder, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Analisa data yang digunakan adalah kuantitatif, Dengan menggunakan statistik regresi linier berganda. Jumlah populasi yang terdapat pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi provinsi riau adalah 153 pegawai. Adapun Jumlah sampel yang peneliti ambil dalam penelitian ini berjumlah 60 orang dengan menggunakan teknik sampel random sampling. Adapun persamaan regresi yang dihasilkan yaitu Y = 6,489+0,583X1+0,418X2+e Secara parsial motivasi memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai begitu juga dengan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Secara simultan motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau, adapun pengaruhnya sebesar 71,4%. Sedangkan sisanya (28,6%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 02 Jul 2019 04:05
Last Modified: 02 Jul 2019 04:27
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14620

Actions (login required)

View Item View Item