RIA NOVITA PUTRI (2018) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG SEKRETARIAT PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR)PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018511MEN.pdf Download (308kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018511MEN.pdf Download (420kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018511MEN.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018511MEN.pdf Download (303kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018511MEN.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018511MEN.pdf Download (613kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018511MEN.pdf Download (720kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018511MEN.pdf Download (372kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018511MEN.pdf Download (413kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018511MEN.pdf Restricted to Registered users only Download (883kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018511MEN.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018511MEN.pdf Download (201kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Bidang Sekretariat Dinas PUPR Provinsi Riau. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang dengan menggunakan metode sensus yakni sampel diambil dari jumlah keseluruhan populasi. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y=2.427+0.300X1+0.790X2+e. Artinya adalah apabila Reward dan Punishment diasumsikan bernilai nol (0), maka kinrja pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas PUPR Provinsi Riau tetap sebesar 2.427. Jika Reward mengalami peningkatan sebesar 1 satuan, maka kinerja pegawai Bidang Sekretariat Dinas PUPR Provinsi Riau akan mengalami peningkatan sebesar 0.300. Jika Punishment mengalamai peningkatan sebesar 1 satuan, maka kinerja pegawai Bidang Sekretariat Dinas PUPR Provinsi Riau akan mengalami peningkatan sebesar 0.790. Reward memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan nilai thitung (2.833) > ttabel (2.028) dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0.007 masih berada di bawah 0.05. Punishment memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan nilai thitung (5.801) > ttabel (2.028) dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0.000 masih berada di bawah 0.05. Selanjutnya Reward dan Punishment terhadap kinerja dengan nilai Fhitung (64.637) > Ftabel (3,252) dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0.000 masih berada di bawah 0.05. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,765 atau 76,5% Reward dan Punishment dapat mempengaruhi kinerja pegawai Bidang Sekretariat Dinas PUPR Provinsi Riau, sementara sisanya 23,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Reward, Punishment dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 14 Jun 2019 03:32 |
| Last Modified: | 14 Jun 2019 03:32 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13834 |
Actions (login required)
 |
View Item |