Diana Aristiani (2018) HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU WANITA YANG TELAH BERKELUARGA. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018122PSI.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018122PSI.pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018122PSI.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018122PSI.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018122PSI.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018122PSI.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018122PSI.pdf Download (267kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018122PSI.pdf Download (267kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV_2018122PSI.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) |
|
|
Text
10. BAB V_2018122PSI.pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018122PSI.pdf Download (146kB) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja seseorang dipengaruhi oleh tinggi atau rendahnya konflik peran ganda dan kesejahteraan subjektif yang dirasakan oleh seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dengan kepuasan kerja pada guru wanita, hubungan kesejahteraan subjektif dengan kepuasan kerja pada guru wanita, dan hubungan konflik peran ganda dan kesejahteraan subjektif dengan kepuasan kerja guru wanita yang telah berkeluarga. Subjek dalam penelitian ini adalah guru wanita yang telah berkeluarga dan mengajar di SDN di Kecamatan Tampan, Pekanbaru yang berjumlah 136 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan tiga skala pengukuran psikologi model Likert, yaitu skala kepuasan kerja, skala konflik peran ganda, dan skala kesejahteraan subjektif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi ganda. Hasil analisis regresi menunjukkan nilai F sebesar 16,87 dengan nilai signifikansi 0,00 (p<0,05). Dan, hasil analisis regresi menunjukkan nilai F sebesar 5,23 dengan nilai signifikansi probabilitas sebesar 0,024 (p<0,050) Hasil analisis regresi selanjutnya, menunjukkan nilai F sebesar 8,41 dengan nilai signifikansi 0,00 (p<0,05), artinya seluruh hipotesis yang diajukan diterima, yaitu ada hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dan kesejahteraan subjektif dengan kepuasan kerja. Kata kunci: Konflik Peran Ganda, Kesejahteraan Subjektif, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Mr. Muhammad Arif |
| Date Deposited: | 13 Jun 2019 01:22 |
| Last Modified: | 13 Jun 2019 01:22 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13731 |
Actions (login required)
 |
View Item |