DUROTUN NASHIKHAH, - (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK MADRASAH ALIYAH NEGERI SE-KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text SKRIPSI DUROTUN NASHIKHAH.pdf Download (9MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Durotun Nashikhah, (2023) : Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Pekanbaru Penelitian ini merupakan penelitian regresi yang terdiri dari dari variabel X (Lingkungan Kerja) dan variabel Y (Kinerja Tenaga Pendidik). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja di Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Pekanbaru, kinerja Tenaga Pendidik di Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Pekanbaru, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Tenaga Pendidik di Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Pekanbaru. Subjek dalam penelitian ini yaitu Tenaga Pendidik Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Pekanbaru dan objek penelitiannya yaitu Pengaruh Lingkungan Kerja terhadapa Kinerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh Tenaga Pendidik di Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Pekanbaru yang berjumlah 213 orang, sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 68 orang yang diambil menggunakan rumus slovin dengan taraf kesalahan 10% dan teknik pengambilan sampel dilakukan secara acak. Teknik dalam pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner yang berbentuk angket, kemudian data tersebut dianalisis menggunakan persentase deskriptif dan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada dalam persentase sebesar 81,31% maka dikategorikan “Sangat baik”, sedangkan kinerja tenaga pendidik berada dalam persentase sebesar 83,64% maka dikategorikan “Sangat Baik”. Dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik yang berdasarkan nilai t bahwa diketahui nilai thitung sebesar 3,897 > ttabel 1,997, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel X berpengaruh terhadap variabel Y dan memiliki nilai konstanta sebesar 54,672 mengandung arti bahwa nilai konstanta variabel kinerja adalah sebesar 54,672. Sedangkan koefesien regresi X sebesar 0,282 menyatakan bahwa koefesien tersebut bernilai positif. Sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap variabel Y adalah positif. Dan diperoleh koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,187 yang mengandung arti bahwa pengaruh variabel bebas (lingkungan kerja) terhadap variabel terikat (kinerja) adalah sebesar 18,7%. Selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain yaitu sebesar 81,3%. Jadi semakin baik lingkungan kerja maka semakin baik pula kinerja tenaga pendidik Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Pekanbaru. Maka dari itu lingkungan kerja harus dikelola dengan baik, sehingga dengan adanya pengelolaan yang baik akan menciptakan kinerja yang diharapkan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja, Tenaga Pendidik

Actions (login required)

View Item