Leni Wahyuni, - (2020) PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. RIAU AGRI DESA PENGALIHAN KECAMATAN KERITANG KABUPATEN INDRAGIRI HILIR DITINJAU DARI PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (718kB)

Abstract

ABSTRAK Leni Wahyuni (2020) : Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Riau Agri Desa Pengalihan Kecamatan Keritang Kabupaten Indragiri Hilir Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Syariah Penelitian ini dilatar belakangi oleh gaji yang menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, dimana penggajian yang tepat dan sesuai akan meningkatkan kinerja karyawan. Namun fenomena gaji pada PT. Riau Agri sering mengalami kendala seperti tidak lancarnya pembayaran gaji karyawan sehingga menyebabkan sebagian karyawan tidak semangat dalam melakukan pekerjaannya sehingga terjadi penurunan produksi dan tidak tercapainya target produksi minyak kelapa sawit (Crude Palm Oil / CPO). Maka dirumuskan masalah apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan antara gaji terhadap kinerja karyawan di PT. Riau Agri Desa Pengalihan Kecamatan Keritang Kabupaten Indragiri Hilir dan bagaimana tinjauan ekonomi syariah mengenai pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan di PT. Riau Agri Desa Pengalihan Kecamatan Keritang Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini dilakukan di PT. Riau Agri Desa Pengalihan Kecamatan Keritang Kabupaten Indragiri Hilir. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah gaji sebagai variabel independen, sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Riau Agri yaitu sebanyak 81 orang. Kemudian penentuan sampelnya menggunakan teknik probability sampling dengan teknik simple random sampling yaitu suatu cara pengambilan sampel yang dilakukan secara acak sederhana dan dihitung berdasarkan rumus slovin sehingga diperoleh 45 orang sebagai responden. Dari hasil penelitian dengan menggunakana analisis regresi linear sederhana pada taraf signifikansi sebesar 5% diperoleh persamaan regresi Y = 12,956 + 0,406X dengan nilai thitung sebesar 3,197 > ttabel sebesar 2,014, dengan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaji terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R² sebesar 0,192, nilai tersebut menggambarkan bahwa sumbangan pengaruh variabel independen (gaji) terhadap naik turunnya variabel dependen (kinerja karyawan) adalah sebesar 19,2%, dan sisanya 80,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak penulis teliti dalam penelitian ini. Key word: Gaji dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item