GUSTIANTO NUR HAFIS, - (2026) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP LOYALITAS GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN HUMAIROH RIAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) GABUNGAN TESIS KECUALI BAB HASIL - gustianto nur hafis (1).pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB HASIL - gustianto nur hafis (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (571kB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) PERNYATAAN PUBLIKASI - gustianto nur hafis (1).pdf - Published Version Download (410kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP LOYALITAS GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN HUMAIROH RIAU GUSTIANTO NUR HAFIS Email: Gustianto.pku@gmail.com Penelitian ini bertujuan 1) Untuk Mengetahui Seerapa Besar Pengaruh budaya kerja terhadap loyalitas guru di Yayasan Pendidikan Humairoh Riau 2) Untuk Mengetahui Seerapa Besar Pengaruh gaya kepemimpinan loyalitas guru 3) Untuk Mengetahui Seerapa Besar Pengaruh Budaya Kerja dan Gaya Kepemimpinan kepala sekolah Terhadap loyalitas guru di Yayasan Pendidikan Humairoh Riau. Ini sesuai dengan rumusan masalah yang diteliti oleh penulis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui angket dan dianalisis menggunakan uji regresi, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 guru. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa 1) Budaya Kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Guru di Yayasan Pendidikan Humairoh Riau, dengan nilai t hitung sebesar 8,915 lebih besar daripada t tabel sebesar 1,676 pada tingkat signifikansi 5%, dengan kontribusi pengaruh sebesar 42,4%. 2) Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Guru di Yayasan Pendidikan Humairoh Riau dengan nilai t hitung sebesar 16,119 yang lebih besar daripada t tabel sebesar 1,676, serta kontribusi pengaruh sebesar 70,6%. 3) Hasil uji simultan menunjukkan nilai F hitung sebesar 130,276 yang lebih besar dibandingkan F tabel sebesar 2,400 pada tingkat signifikansi 5%. Hal ini menunjukkan bahwa Budaya Kerja dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah di Yayasan Pendidikan Humairoh Riau secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Guru dengan kontribusi pengaruh sebesar 70,9%. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa penguatan budaya kerja dan penerapan gaya kepemimpinan kepala sekolah yang efektif memiliki peranan yang sangat penting dalam meningkatkan loyalitas guru di Yayasan Pendidikan Humairoh Riau. Kata kunci: budaya kerja, gaya kepemimpinan kepala sekolah, loyalitas guru. Yayassan Humairoh Riau

Actions (login required)

View Item