PUTRI AYUNI Z, - (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN (BASARNAS) PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) BAB GABUNGAN - PUTRI AYUNI. Z Manajemen.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB V - PUTRI AYUNI. Z Manajemen.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN) SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR - PUTRI AYUNI. Z Manajemen.pdf - Published Version Download (311kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) Pekanbaru. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 orang pegawai yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel lingkungan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 dan F hitung sebesar 23,839. Secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,002 dan koefisien regresi sebesar 0,320. Sementara itu, pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi sebesar 0,387. Temuan inÀò menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang baik dan pengalaman kerja yang memadai dapat meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan BASARNAS Pekanbaru. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item