Arianto (2013) ANALISIS KEPEMIMPINAN KEPALA UPT DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN BATANG CENAKU DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2013_2013187ADN.pdf Download (369kB) | Preview

Abstract

Kriteria pemimpin yang sukses adalah apabila pemimpin tersebut mampu menjadi creator (pencipta) dan motivator (pendorong) bagi bawahannya dengan menciptakan suasana dan budaya kerja yang dapat memacu peningkatan disiplin kerja pegawainya. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kepemimpinan dan tingkat disiplin kerja kepemimpinan pegawai kantor UPT Dinas pendidikan Kecamatan Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Metode penelitian menggunakan teknik pengumpulan data dengan kuestioner, observasi, dan wawancara. Adapun sampel berjumlah 18 responden, dengan metode analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang diterapkan Kepala Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Batang Cenaku dalam upaya meningkatkan disiplin kerja pegawai kurang baik, dan tingkat kedisiplinan pegawai Kepala Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Batang Cenaku dapat dikategorikan kurang baik. hal ini terlihat bahwa dari skor rekapitulasi indikator disiplin kerja menyatakan 34,72% menyatakan kurang baik. Maka sebaiknya dalam menerapkan kepemimpinan yang baik tersebut Kepala Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Batang Cenaku sepatutnya perlu memberikan ketegasan baik itu berupa batasan-batasan ataupun ketegasan mengenai sanksi sehingga kebebasan yang diberikan baik dalam mengeluarkan pendapat atapun inisiatif dan kreatifitas dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepada aparat masih tetap berada dalam koridor peraturan dan norma-norma yang berlaku.

Actions (login required)

View Item