IDOLA PUTRI, - (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MITRA BETON MANDIRI PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text (Bab Gabungan)
BAB GABUNGAN - IDOLA PUTRI MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab Hasil)
BAB V - IDOLA PUTRI MANAJEMEN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text (Pernyataan)
CamScanner 23-09-2025 14.50 - IDOLA PUTRI MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (434kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening PT. Mitra Beton Mandiri Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 56 responden yang dianalisis menggunakan alat bantu Smart-PLS 4. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder dengan teknik sampling yang digunakan ialah sampling jenuh (sensus). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Mitra Beton Mandiri Pekanbaru, pelatihan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Mitra Beton Mandiri Pekanbaru, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Mitra Beton Mandiri Pekanbaru, pelatihan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja pada PT. Mitra Beton Mandiri Pekanbaru. Nilai R- Square sebesar 0,987 atau 98,7% yang terjadi pada kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan, fasilitas kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, sedangkan 1,3% sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar yang diteliti. Kata kunci : pelatihan, fasilitas kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 000 Karya Umum | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Mr. doni s | ||||||||
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 03:15 | ||||||||
| Last Modified: | 24 Sep 2025 03:15 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/91613 |
Actions (login required)
 |
View Item |