MUHAMMAD RENALDO, - (2025) PENERAPAN BUDAYA KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGWAI PADA PT PLN (PERSERO) UIP SUMBAGTENG DI PEKANBARU RIAU. Laporan thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text (BAB GABUNGAN)
TUGAS AKHIR GABUNGAN - Muhammad Renaldo.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB HASIL)
BAB III - Muhammad Renaldo.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (608kB) |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI)
SURAT PERNYATAAN - Muhammad Renaldo.pdf - Published Version Download (575kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan budaya kerja dalam meningkatkan kinerjapegawai serta mengidentifikasi hambatan yang diihadapi PT PLN (Persero) UIP Sumbagteng di Pekanbaru Riau. Budaya kerja yang diterapkan berbasis nilai-nilai AKHLAK (Amanah, kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai pedoman kerja bagi seluruh pegawai. Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan budaya kerja AKHLAK berkontribusi positif terhadap peningkatan disiplin, tanggung jawab, kolaborasi tim, dan kinerja pegawai. Namun, terdapat hambatan seperti resistensi dari pegawai senior terhadap digitalisasi, ketidakkonsistenan penerapan SOP antarunit, dan minimnya feedback dari pemimpin. perusahaan disarankan untuk memperkuat sosialisasi nilai budaya kerja, meningkatkan pelatihan teknologi, dan memperbaiki sistem komunikasi dan penilaian kiinerja
| Item Type: | Thesis (Laporan) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 000 Karya Umum | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen Perusahaan | ||||||||
| Depositing User: | Ms. Ernawati | ||||||||
| Date Deposited: | 22 Jul 2025 03:53 | ||||||||
| Last Modified: | 22 Jul 2025 03:53 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/91058 |
Actions (login required)
 |
View Item |