ASEP ARDIANSAH, - (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR CAMAT RANGSANG BARAT KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text (BAB GABUNGAN)
GABUNGAN KECUALI BAB HASIL - Ard 28.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB HASIL)
BAB HASIL - Ard 28.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI)
SURAT PERNYATAAN - Ard 28.pdf - Published Version Download (355kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR CAMAT RANGSANG BARAT KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI ASEP ARDIANSAH NIM. 12170111112 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Kantor Camat Rangsang Barat Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini dilakukan dikantor Camat Jl. Olahraga, desa Bantar, Kecamatan Rangsang Barat, Kabupaten Kepulauan Meranti. Jenis penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dengan total sampel 40 responden yang dianalisis menggunakan alat bantu smartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai., motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pada pegawai. Nilai R-Square variabel kinerja sebesar 0,674, artinya variabel kinerja yang dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja sebesar 67,4% sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar yang diteliti. Nilai R-Square variabel motivasi sebesar 0,429%, artinya variabel motivasi dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja sebesar 42,9% sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar yang diteliti. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja, Motivasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 000 Karya Umum | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Ms. Ernawati | ||||||||
| Date Deposited: | 21 Jul 2025 08:25 | ||||||||
| Last Modified: | 21 Jul 2025 08:25 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/90987 |
Actions (login required)
 |
View Item |