RAIHAN, - (2025) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) SKRIPSI RAIHAN - Raihan.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB V - Raihan.pdf Restricted to Repository staff only Download (877kB)
Preview	Text (SURAT PUBLIKASI) pernyataan upload - Raihan.pdf Download (558kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) PROVINSI RIAU RAIHAN 12070113385 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Riau. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja sebagian pegawai yang disebabkan oleh rendahnya penguasaan aplikasi kerja, kurangnya motivasi, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang mendukung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil KPU Provinsi Riau sebanyak 35 orang yang sekaligus dijadikan sebagai sampel (sensus). Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kemampuan Kerja dan Motivasi Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh Negatif terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan, kemampuan kerja, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, untuk meningkatkan kinerja pegawai, perlu dilakukan peningkatan kompetensi, pemberian motivasi yang tepat, serta perbaikan kondisi lingkungan kerja. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item