Saharudin (2012) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WALIKOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2012_2012378ADN.pdf Download (698kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di kantor Walikota Pekanbaru yang berlokasi dijalan jenderal sudirman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel bebas kompensasi (X) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y) di kantor Walikota Pekanbaru. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai disekretariat kantor Walikota Pekanbaru yang berjumlah 230 orang dengan mengunakan rumus slovin didapatkan sampelnya 70 orang. Sedangkan analisis datanya menggunakan kuantitatif dan pengolahan data diperoleh dari analisis kualitatif. Dari hasil penelitian ini dengan menggunakan program SPSS, maka diperoleh hasil kompensasi pada kantor Walikota Pekanbaru (X) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dikantor Walikota Pekanbaru (Y). Dimana terbukti T hitung dari hasil penelitian ini adalah sebesar 6.906 > T tabel sebesar 8.774 yang menyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan nilai korelasi (r) yang diperoleh dari korelasi 0,729 yang menyatakan bahwa adanya hubungan yang positif dan signifikan antara variabel kompensasi dengan variabel kinerja dikantor Walikota Pekanbaru. Dan koefisien determinasi (r²) sebesar 72.9% yang menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja di kantor Walikota Pekanbaru, dan sisanya sebesar 43,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di sebutkan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Feni Marti Adhenova |
| Date Deposited: | 24 Nov 2016 06:16 |
| Last Modified: | 24 Nov 2016 06:16 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9077 |
Actions (login required)
 |
View Item |