Nazrul Fadoli (2012) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT RANGSANG KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2012_2012281ADN.pdf Download (575kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Rangsang Kabupaten Kepulauan Meranti. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem pengawasan yang dilakukan oleh Camat terhadap bawahannya atau pegawainya, untuk menganalisis disiplin kerja pegawai dan untuk mengetahui tingkat pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja. Penggunaan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh, dimana besar sampel sama dengan besar populasi. Yang menjadi sampel dalam penelitian inil adalah semua pegawai 20 orang. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah observasi dan kuisioner, sedangkan sumber data adalah data primer dan data skunder. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dimana data deskriptifnya dari jawaban responden dan pengamatan penulis. Sedangkan data kuantitatifnya memakai analisis regresi sederhana dengan bantuan software SPSS 12 Dari penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa sistem pengawasan yang dilaksanakan oleh Camat selaku pimpinan terhadap pegawainya adalah menggunakan sistem pengawasan langsung. Sedangkan pengaruhnya terhadap disiplin kerja memiliki pengaruh yang besar. Ini dapat diihat dari tanggapan responden berdasarkan hasil perhitungan maka di dapat model persamaan regresi linearnya yaitu Y = 2.210 + 3.950 Pelaksanaan pengawasan mempunyai pengaruh yang positif terhadap disiplin kerja. Pengaruh tersebut dapat dilihat dari hasi uji F, dimana nilai F hitung lebih besar dari F tabel (15.601 > 2.77) dengan tingkat kesalahan 5% ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima/artinya terdapat hubungan yang positif antara pelaksanaan pengawasan terhadap disiplin kerja. Dari hasi penelitian ini diketahui koefesien korelasinya sebesar 0.681. Sedangkan koefesien determinan berganda (R Squared) yang diperoleh dari kelipatan (R) adalah sebesar 0.464 menunjukkan bahwa 46.4% disiplin kerja (Y) bisa diterangkan dengan variabel pengawasan (X) sedangkan sisanya (100% 46,4 = 53,6%) dapat diterangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Feni Marti Adhenova |
| Date Deposited: | 24 Nov 2016 04:52 |
| Last Modified: | 24 Nov 2016 04:52 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9063 |
Actions (login required)
 |
View Item |