NURUL RIZKIYAH, - (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN SOCIAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL III KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) kiki Nurul Rizkiyah r revisi - r PDF (TANPA BAB HASIL) - Nurul Rizkiyah.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) kiki Nurul Rizkiyah r revisi - r PDF (BAB HASIL) - Nurul Rizkiyah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (799kB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) surat repository nurul - Nurul Rizkiyah.pdf - Published Version Download (328kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kota Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja dengan social support sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian dalam ini adalah Karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yang berjumlah 31 orang. Teknik sampling yang digunakan ialah sampling jenuh dengan teknik pengumpulan data kuisioner. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Smart-PLS 4.0. Pengujian hipotesis digunakan dua model yakni uji outer model untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing masing variabel, dan uji inner model untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (p = 0.031), sedangkan burnout berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja dan social support (p < 0.01). Social support berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (p = 0.001), serta memediasi pengaruh burnout terhadap kepuasan kerja (p = 0.007), namun tidak memediasi hubungan antara work-life balance dan kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item