Sasmayanti (2012) Analisis Faktor-Faktor yang Dapat Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2012_2012128ADN.pdf Download (498kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada pegawai yang bekerja di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai di kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kuansing. Penentuan jumlah sampel dari pegawai yang bekerja di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi dengan teknik sensus karena jumlahnya dibawah 100 yaitu berjumlah sebanyak 46 orang pegawai baik PNS, Honorer ataupun Kontrak. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data skunder. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, dan wawancara. Tekhnik analisis data yang digunakan penulis adalah kualitatif deskriptif yaitu dalam bentuk tabel-tabel dengan melihat jawaban responden terhadap Faktor-Faktor yang Dapat Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi dalam bentuk persentase dan data yang terkumpul dianalisa dengan menguraikan permasalahan yang ada, dan memberikan interprestasi terhadap hasil yang relevan kemudian diambil kesimpulan. Dari penelitian dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja, Peraturan Organisasi, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kesehatan, Amalan Agama, Kepemimpinan, dan Konpensasi dapat Meningkatkan Disiplin Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi

Actions (login required)

View Item