MOHAMMAD CHOLIQ AQSHA, - (2025) ANALISIS BEBAN KERJA DAN KELELAHAN MENGGUNAKAN METODE NASA –TLX DAN SOFI DI SEKSI PPM 6 (STUDI KASUS : PT INDAH KIAT PULP AND PAPER). Skripsi thesis, UIN SUSKA.

Preview	Text surat persetujuan serah simpan karya - SirAqsa.pdf Download (343kB) | Preview
Preview	Text BAB 1- 3 dan 6 serta KELENGKAPAN - SirAqsa.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB IV dan Bab V - SirAqsa.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja dan kelelahan pada karyawan di PT XYZ menggunakan metode NASA-TLX dan SOFI, serta mengusulkan saran untuk meningkatkan kondisi kerja. Penelitian ini menyoroti pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi dan peran kritis dalam mengelola beban kerja untuk menjaga produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Dengan menggunakan metode NASA-TLX (Task Load Index) dan SOFI (Subjective Occupational Fatigue Inventory), penelitian ini menganalisis berbagai dimensi beban kerja dan korelasinya dengan tingkat kelelahan yang dialami oleh pekerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengalami beban kerja mental yang tinggi hingga sangat tinggi, terutama di stasiun Mesin dan Winder. Di stasiun Kimia, 25% karyawan dikategorikan memiliki beban kerja sangat tinggi, 66,67% tinggi, dan 8,33% sedang. Sementara itu, analisis SOFI menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengalami kelelahan fisik yang signifikan, dengan beberapa responden memberikan skor maksimum di semua dimensi kelelahan. Temuan ini menunjukkan adanya stres mental dan fisik yang substansial terkait pekerjaan, yang berpotensi mengurangi produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Intervensi manajerial diperlukan, termasuk perbaikan sistem kerja, rotasi shift yang lebih seimbang, dan penguatan program kesehatan kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ergonomis dan berkelanjutan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar untuk strategi perbaikan kondisi tempat kerja dan praktik manajemen kesehatan, sehingga berkontribusi pada kesuksesan organisasi yang berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item