TIA MUSPATELA (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMESTA MITRA SEJAHTERA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM.
|
Text (BAB GABUNGAN)
SKRIPSI TIA MUSPATELA (TANPA BAB HASIL) - Tia Musvatela.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB HASIL)
SKRIPSI TIA MUSPATELA (BAB HASIL) - Tia Musvatela.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (582kB) |
|
|
Text (PERNYATAAN)
SERAH TERIMA - Tia Musvatela.pdf - Published Version Download (366kB) | Preview |
Abstract
Turnover intention merupakan hal yang dihindari dari suatu organisasi, karena fenomena turnover memiliki biaya yang signifikan dan konsekuensi negatif lainnya untuk setiap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap turnover intention, pengaruh work life balance terhadap Kepuasan Kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, pengaruh work life balance terhadap turnover intention melalui kepuasan karyawan pada PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 34 responden yang dianalisis menggunakan alat bantu SmartPLS 3.0. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini yakni data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja pada PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru. Nilai R-square sebesar 0,49,2 atau 49,2% yang terjadi pada turnover intention dapat dijelaskan oleh variabel work life balance, dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, sedangkan 50,8% sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar yang diteliti.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Mr. Supliadi | ||||||||
| Date Deposited: | 14 Jul 2025 01:53 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Dec 2025 08:28 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/90000 |
Actions (login required)
 |
View Item |