NASIB SAMSURI LUBIS, - (2025) PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI SMPN 1 RUMBIO JAYA DAN SMPN 2 RUMBIO JAYA KAMPAR. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB HASIL - Nasib Samsuri.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB HASIL (IV) - Nasib Samsuri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) CamScanner 26-06-2025 09.39 - Nasib Samsuri.pdf - Published Version Download (760kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja tenaga pendidik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 responden (guru) dari dua sekolah dari SMPN 1 dan SMPN 2 Rumbio Jaya Kampar. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket dengan skala likert yang memiliki rentang 1-5. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini pertama menunjukkan pemberian reward memiliki pengaruh terhadap kinerja guru dengan menghasilkan t hitung sebesar 8.929 dan nilai t tabel sebesar 2.021 (tingkat signifikansi 5%, n = 40). Kedua pemberian punishment memiliki pengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik dengan menghasilkan t hitung sebesar 5.214. Ketiga pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja tenaga pendidik di SMPN 1 Rumbio Jaya dan SMPN 2 Rumbio Jaya Kampar sebesar 71.6% bermakna atau signifikan. Diketahui bahwa nilai R Square sebesar 0.716. Hal ini reward dan punishment memiliki pengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik sebesar 71.6% terhadap variabel kinerja tenaga pendidik, Sedangkan sisanya sebesar 28,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item