DESVITA FITRIANI (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS TANJUNGBATUPENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS TANJUNGBATU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text (GABUNGAN)
FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELTIIAN (BAB V) - Desvita Fitriani.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HASIL PENELITIAN)
FILE HASIL PENELTIIAN (BAB V) - Desvita Fitriani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (686kB) |
|
|
Text
publikasi - Desvita Fitriani.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview |
Abstract
DESVITA FITRIANI(2025) : PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS TANJUNGBATUPENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS TANJUNGBATU,,,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah beban kerja dan budaya kerja mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan pada UPT Puskesmas Tanjungbatu. Populasi dalam penelitian ini merupakan jumlah keseluruhan tenaga kesehatan pada UPT Puskesmas Tanjungbatu. Teknik pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 40 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis, menggunakan alat uji statistik yaitu SPSS versi 31. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan dan variabel budaya kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Secara simultan, variabel beban kerja dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Hasil uji koefisien determinasi variabel beban kerja dan budaya kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 77.9% terhadap kinerja tenaga kesehatan, sedangkan sisanya sebesar 22,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Beban Kerja, Budaya Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Mr. Supliadi | ||||||||
| Date Deposited: | 26 Jun 2025 02:22 | ||||||||
| Last Modified: | 26 Jun 2025 02:22 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/88934 |
Actions (login required)
 |
View Item |