KEVIN DELFHA AFHANDI, - (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI (PROVINSI RIAU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi (Provinsi Riau) Oleh : Kevin Delfha Afhandi Disiplin Kerja menjadi salah satu faktor yang yang menyebabkan kinerja pegawai mengalami penurunan. Pegawai yang menerapkan disiplin kerja yang baik akan menghasilakan kinerja yang baik pula. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan cara pengumpulan data menggunakan metode observasi, angket (kuensioner), dan dokumentasi kemudian di analisis menggunakan teknik statistik deskriptif dan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 30. Teknik penentuan sampel menggunakan metode Simple Random Sampling yaitu 34 pegawai dijadikan sampel penelitian. Dari Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja sebesar 99,6% sedangkan 0,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Disiplin Kerja

Actions (login required)

View Item